Berufliche Neuorientierung als Erfolgsstrategie in der Transformation
03. Berufliche Neuorientierung muss nicht schwer sein!
Eigene Stärken identifizieren- Individuelle Wege finden
Vor einer beruflichen Neuorientierung steht häufig der Wunsch nach Veränderung. Dieser kann allerdings mit vielen Unklarheiten verbunden sein. Viele Menschen, die einen neuen Weg einschlagen möchten, wissen nicht, welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ihnen zur Verfügung stehen oder wie sie ihre Stärken in bestimmten Bereichen einsetzen können. Die Bundesagentur für Arbeit kann als erste Anlaufstelle dienen und persönliche Beratung ermöglichen oder mithilfe von Online-Angeboten zur beruflichen Neuorientierung helfen:
Mit den Transformationsbegleiter/-innen, einem kostenlosen Beratungsangebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung, gibt es in Rheinland-Pfalz für Erwerbstätige die Möglichkeit, im Rahmen eines individuellen Coachings über die Möglichkeiten der eigenen beruflichen Veränderung und Weiterentwicklung auszuloten.
Praxisexpertise von Transformationsbegleiterin Ann-Katrin Herold: Auf der Suche mit dem/der Coachee – Wie möchte ich in Zukunft arbeiten?
Ann-Katrin Herold (Arbeit und Leben gGmbH) ist Transformationsbegleiterin in Mainz und unterstützt Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Neuorientierung. Im Interview mit der Transformationsagentur beantwortet sie die wesentlichen Fragen, die sich dabei auftun:
Das ist sehr individuell. Anlässe im Coaching sind:
- Suche nach sinnstiftender Beschäftigung;
- mangelnde (empfundene) Wertschätzung;
- Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung;
- Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber, die im vorhandenen Unternehmen, nicht möglich oder gewünscht ist/ Konflikte am Arbeitsplatz;
- strukturelle Veränderungen im Unternehmen (inkl. Stellenabbau oder Umstrukturierungen).
- bessere Verdienstmöglichkeiten;
Die Neuorientierung wird oft erst begonnen, wenn der Leidensdruck bzw. der Umstrukturierungsdruck hoch genug ist und/oder wenn erste Ideen für eine neue sinnvolle Beschäftigung angedacht sind.
Den meisten Menschen fällt es schwer...
- … die eigenen Kompetenzen gut einzuschätzen. Diese Fähigkeiten formulieren zu können, selber die Sicherheit zu empfinden, was man wirklich kann und wie dies in andere Jobs passt, stellt oft eine Herausforderung dar.
- … Mut zur Veränderung zu haben. Starkes Sicherheitsbestreben oder auch persönlich schwierige wirtschaftliche Situationen stehen einer Veränderung verständlicherweise im Weg.
- … Ideen zu entwickeln, auf welche ganz andere Stelle man sich bewerben kann. Oft ist der Blick verengt, die Coachees sehen kaum oder keine Optionen oder einfach zu wenige. Der Blick über den Tellerrand fällt teilweise schwer.
- … ein neues Profil von sich zu entwickeln, das klar, übersichtlich und aussagekräftig ist und zu möglichen neuen Stellen passt.
- … Klarheit darüber zu entwickeln, was man sich inhaltlich wirklich wünscht, welche Position angestrebt wird, wie der Arbeitsort sein soll. Man sollte sich die Frage stellen: Was sind die notwendigen Bedingungen, damit ich gut arbeiten kann? Oder auch: Was soll nicht passieren?
1.Kompetenzen sehen und wirklich spüren, dass diese vorhanden sind;
2. Ziele und Zielvorstellungen entwickeln;
3. Optionen erweitern, den Blick weiten (und nicht sofort verwerfen oder entscheiden);
4. Veränderungsbereitschaft ausloten und eigene Grenzen ernst nehmen;
5. Schritte der Umsetzung planen und ggf. im Coaching besprechen, was bereits gelungen ist und welche ersten Schritte erprobt wurden.
Angebote der Bundesagentur für Arbeit zur beruflichen Neuorientierung
Die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBIE) unterstützt Menschen dabei, Fragen rund um Weiterbildung, Karriereplanung und Berufswechsel zu lösen.
Das Online-Tool New Plan bietet Tests, um eigene Stärken sowie passende Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote zu finden.
Der Berufe-CHECK ermöglicht zusätzlich einen Abgleich zwischen den eigenen Fähigkeiten und Interessen und bestimmten Berufen.
Zusätzlich unterstützt der Arbeitgeber-Service mit persönlicher Beratung zu Qualifizierung und Fördermöglichkeiten bei der Neuorientierung in Betrieben.
Mehr Informationen zu den Angeboten finden Sie hier: arbeitsagentur.de